各直屬部門及下屬子公司：

為強化值班值守工作，經公司研究決定，現就有關事項通知如下：

一、提高認識，充分認識值班值守工作重要性

值班值守工作是公司聯絡暢通、安全穩定、高效運轉的重要保障，進一步加強值班值守工作，對于各類應急處理都具有重要意義，各直屬部門及下屬子公司要充分認識加強值班值守工作的重要性。

二、強化舉措，切實做好值班值守工作

（一）實行領導AB崗值班制。值班領導實行AB崗，A崗領導若因出差、開會等原因無法值班值守，則由B崗領導替代，確保每天值班值守有一名領導在崗在勤。

（二）實行領導“蹲守”值班制。值班領導和值班人員要嚴格執行坐班制，蹲守值班，務必嚴格遵守值班要求，準時到崗并嚴格簽到。值班領導在值班周期內若非必要，原則上不安排到外出差和外出聯系工作。

（三）實行全天候值班制。全天候值班是值班值守最基本的工作要求，值班人員要堅守值班崗位，無論白天、晚上還是節假日均要在班在崗，保持電話24小時暢通。嚴禁擅離職守，甚至“掛空擋”等現象。

（四）實行值班首問責任制。如有外來人員聯系業務或咨詢情況，值班在崗被詢問的值班領導或值班人員即為首問責任人，對職責（權）范圍內的事，首問責任人要立即辦理；不能處理的，值班人員應立即報告值班領導，值班領導要立即處理或報告總經理、董事長。

三、建立考核制度，確保做好值班值守工作

值班值守工作是全局工作的重要組成部分，是公司績效考核的重要組成內容。對值班值守工作的考核既要考核在崗在勤情況，更要重點考核值班值守工作本身的績效情況。若因值班值守工作缺失帶來嚴重后果的，將按公司相關規定嚴肅處理。

特此通知

附件：值班值守AB崗安排表

西充臨江實業發展有限公司  

2021年11月12日