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西充臨江產業發展有限責任公司

當前位置:?
關于進一步強化值班值守工作的通知
來源:西充臨江實業發展有限公司 | 編輯:綜合部 | 發布時間:2022-02-23 | 1387 次瀏覽 | 分享到:

各直屬部門及下屬子公司:

為強化值班值守工作,經公司研究決定,現就有關事項通知如下:

一、提高認識,充分認識值班值守工作重要性

值班值守工作是公司聯絡暢通、安全穩定、高效運轉的重要保障,進一步加強值班值守工作,對于各類應急處理都具有重要意義,各直屬部門及下屬子公司要充分認識加強值班值守工作的重要性。

二、強化舉措,切實做好值班值守工作

(一)實行領AB值班制。值班領導實行AB崗,A崗領導若因出差、開會等原因無法值班值守則由B崗領導替代,確保每天值班值守有一名領導在崗在勤。

(二)實行領導“蹲守”值班制。值班領導和值班人員要嚴格執行坐班制,蹲守值班,務必嚴格遵守值班要求,準時到崗并嚴格簽到。值班領導在值班周期內若非必要,原則上不安排到外出差和外出聯系工作。

(三)實行全天候值班制。全天候值班是值班值守最基本的工作要求,值班人員要堅守值班崗位,無論白天、晚上還是節假日均要在班在崗,保持電話24小時暢通嚴禁擅離職守,甚至“掛空擋”等現象。

(四)實行值班首問責任制。如有外來人員聯系業務或咨詢情況,值班在崗被詢問的值班領導或值班人員即為首問責任人,對職責(權)范圍內的事,首問責任人要立即辦理;不能處理的值班人員應立即報告值班領導值班領導要立即處理或報告總經理、董事長。

三、建立考核制度,確保做好值班值守工作

值班值守工作是全局工作的重要組成部分,是公司績效考核的重要組成內容。對值班值守工作的考核既要考核在崗在勤情況,更要重點考核值班值守工作本身的績效情況。若因值班值守工作缺失帶來嚴重后果的,將按公司相關規定嚴肅處理。

特此通知

 

附件:值班值守AB崗安排表

 

 

西充臨江實業發展有限公司  

20211112日       


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